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省人社厅领导来济调研指导职业技能提升行动

来源:市人力资源和社会保障局 作者:lilinhang 时间:2019-12-13

12月11日,省人社厅党组成员、副厅级领导王曙辉一行二人,来济源调研指导职业技能提升行动工作。调研组深入到中原特钢、中原冶金等企业,实地查看企业职业技能提升培训班开展情况,了解济源职业技能提升补贴资金拔付情况,调研专项行动工作中的困难和问题。

随后,调研组主持召开座谈会,分别听取了人社局、豫光金铅、清水源科技、就业服务局和技工学校等单位开展提升行动工作情况汇报,厅领导对济源抢抓工业转型机遇、扎实开展职业技能提升行动,促进城乡劳动者稳定就业的做法和成效给予充分肯定。并要求,人社部门发挥牵头作用,凝聚全民技能振兴工程成员单位合力,深刻认识开展技能提升行动工作的极端重要性,用足用好政府补贴性培训资金带动作用,发挥企业主体作用,加大培训需求对接,加大技能培训领域“放管服”改革力度,加强宣传充分调动劳动者参加培训积极性,在保证数量和质量上下工夫,推动技能提升工作圆满完成。

今年以来,济源认真贯彻落实人社部、省人社厅职业技能提升三年行动方案,聚焦促进城乡居民更高质量更充分就业,顺应我市产业机构调整优化升级对高层次高技能人才的新需求,充分发挥职业技能提升三年行动的政策、资金和平台优势,制定专项工作方案,2019—2021年计划从失业保险基金结余中安排3592万元用于职业技能提升行动,聚焦我市有色、钢铁等先进制造业、重点群体就业等技能提升,计划开展各类职业技能培训12万人次以上,其中补贴性职业技能提升培训8.5万人次以上。      2019年,济源补贴性职业技能提升培训任务为3.5万人次,新型学徒250名。全民技能振兴工程成员单位发挥“六路并进”工作合力,积极调动广大企业、职业院校和社会培训机构资源,持续开展了农村劳动力就业技能培训、企业在岗职工技能提升培训、失业人员就业再就业培训、新型职业农民培育、雨露计划、残疾人就业技能培训、退役士兵就业技能培训、创业培训等各类职业技能培训,截止11月底,先后在豫光金铅、金利金铅、优洋饮品等大中型企业开展各类补贴性职业技能培训27824人次,新型学徒制培训已进行389人,有效改善了广大劳动者技能水平和就业层次,实现了职业技能提升行动良好开局。

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